Personal anfragen – Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte
Verlässliche Besetzung medizinischer Positionen – schnell, persönlich und auf Erfolgsbasis
Unbesetzte Stellen belasten Teams, erhöhen den Druck im Alltag und wirken sich unmittelbar auf Versorgungsqualität und Wirtschaftlichkeit aus. Je länger eine Vakanz besteht, desto größer werden interne Spannungen und organisatorische Herausforderungen.
Wir unterstützen Kliniken, Praxen, MVZ und Reha-Einrichtungen dabei, ärztliche und pflegerische Positionen strukturiert und zügig zu besetzen – ohne Vorabkosten und mit persönlicher Vorauswahl.
Was Sie von uns erwarten können
Besetzung auf Erfolgsbasis
Sie zahlen ausschließlich im Erfolgsfall. Keine Retainer, keine Beraterverträge, kein finanzielles Risiko.
Persönlich geprüfte Kandidatinnen und Kandidaten
Wir sprechen jede Fachkraft persönlich, prüfen Qualifikation, Motivation und Passung zu Ihrer Einrichtung. Keine automatisierten CV-Weiterleitungen, keine Massenprofile.
Schnelle Reaktionszeiten
Nach Abstimmung Ihres Anforderungsprofils erhalten Sie häufig innerhalb weniger Tage erste qualifizierte Vorschläge.
Diskrete Direktansprache
Wir erreichen auch Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht aktiv auf dem Stellenmarkt suchen.
Welche Positionen wir besetzen
- Ärztinnen und Ärzte vom Facharzt- bis zum Chefarztlevel
- Pflegefachkräfte (Inland und Ausland)
- OTA/ATA/Physiotherapeuten/Hebammen
Positionen in Akutkliniken, MVZ, Praxen und Reha-Einrichtungen
Aufbau kompletter Teams oder Abteilungen - Besetzung anspruchsvoller oder regional herausfordernder Standorte
- Aufbau kompletter Teams oder Abteilungen
- Besetzung anspruchsvoller oder regional herausfordernder Standorte
So arbeiten wir
1. Präzise Anforderungsanalyse
Gemeinsame Klärung von Fachgebiet, Teamstruktur, Arbeitszeitmodell und strategischer Zielsetzung.
2. Persönliche Kandidatenauswahl
Direktansprache, strukturierte Interviews und sorgfältige Vorqualifizierung.
3. Präsentation geeigneter Profile
Sie erhalten ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten, die wir fachlich und persönlich verantworten können.
4. Begleitung bis zur Einstellung
Koordination von Gesprächen, Moderation von Verhandlungen und Unterstützung bis zur Vertragsunterzeichnung.
Warum medizinische Arbeitgeber mit uns arbeiten
Entlastung Ihrer Teams
Wir helfen, Vakanzzeiten zu verkürzen und Strukturen stabil zu halten.
Marktkenntnis seit 2019
Erfahrung in Deutschland, Österreich und der Schweiz – von Universitätskliniken bis zur ambulanten Versorgung.
Moderne Besetzungsstrategien
Wir beraten auch zu flexiblen Arbeitsmodellen, um Positionen langfristig attraktiv zu gestalten.
Verbindliche Kommunikation
Klare Aussagen, schnelle Rückmeldungen und transparente Prozesse.
Jetzt Vakanz strukturiert und verbindlich besetzen
Seit 2019 unterstützen wir Universitätskliniken, MVZ und Praxen bei der erfolgreichen Besetzung medizinischer Positionen.
Erste qualifizierte Profile erhalten Sie häufig innerhalb weniger Tage.
Oder rufen Sie uns direkt an:
FAQ – Häufige Fragen von Arbeitgebern
Entstehen Vorabkosten?
Nein. Wir arbeiten rein erfolgsbasiert.
Wie schnell erhalten wir geeignete Profile?
In vielen Fällen innerhalb weniger Tage, allerdings abhängig von Qualifikationen und Verantwortungsgrad. Dabei gilt: je spezialisierter und je höher die Position, umso länger kann die Besetzung in Anspruch nehmen.
Können Sie auch schwierige Standorte besetzen?
Ja. Gerade hier setzen wir auf aktive Direktansprache und strategische Positionierung.
Vermitteln Sie auch internationale Fachkräfte?
Ja. Wir begleiten auch Anerkennungsprozesse und internationale Kandidaten.